Image
grafika

O projekcie

Projekt intensywnych krótkich kursów międzynarodowych (IMPK), finansowany w ramach programu NAWA SPINAKER ma na celu przygotowanie nowej generacji liderów gotowych sprostać wyzwaniom globalnego i wielokulturowego świata. Wartość projektu przekracza 970 tys. zł (976 168,01zł).

Grupy docelowe

Projekt jest skierowany do dwóch grup:

- Studenci uczelni ekonomicznych/szkół biznesu z krajów o dużym potencjale rozwojowym.

Wśród krajów docelowych znajdują się między innymi: Ukraina, Gruzja, Mołdawia, Czarnogóra, Tajlandia, Egipt, Mauritius, Maroko, Południowa Afryka i Nigeria.

Ze względu na niedoreprezentowanie kobiet wśród liderów, zaplanowano działania wspierające tę grupę, w tym kryteria rekrutacji premiujące studentki.

- Kadra akademicka SGH. Pracownicy SGH będą brać udział w szkoleniach, prowadzić zajęcia oraz pełnić funkcję niezależnych asesorów walidujących efekty kształcenia.

Program kursu 

W ramach kursu proponujemy 5 obszarów tematycznych:

1.            Nowoczesne przywództwo.

2.            Etyka biznesu i ESG dla przyszłych liderów.

3.            Globalny kontekst biznesu.

4.            Innowacyjne projekty inwestycyjne.

5.            Wykorzystanie AI w biznesie.

W programie kursu szczególny nacisk położono na wykorzystanie nowoczesnych metod dydaktycznych, w tym intensywnej biznesowej gry symulacyjnej.

Gra symulacyjna będzie poświęcona zarządzaniu innowacyjnym przedsiębiorstwem w kontekście wymogów związanych ze zrównoważonym rozwojem. Badania naukowe (np. MIT Sloan School of Management) porównują gry menedżerskie do symulatorów lotu dla pilotów – pozwalają one studentom podejmować decyzje w różnych obszarach działalności firmy i natychmiast widzieć ich konsekwencje, co w rzeczywistości zajęłoby lata.

Udział w grze ma na celu nabycie przez uczestników praktycznych umiejętności podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym oraz wzmocnienie umiejętności pracy zespołowej w wielokulturowym środowisku.

Mikropoświadczenia i odznaki cyfrowe

W projekcie przeprowadzony będzie też pilotaż systemu cyfrowych mikropoświadczeń (digital badges). Dzięki wykorzystaniu mikropoświadczeń, uczestnicy kursu zdobędą i potwierdzą swoje kompetencje w sposób zrozumiały dla pracodawców na całym świecie.

Image
współfinansowanie